在美國成功獲得工作的五大祕招

文章來源:Americajobnet.com

　　 使用雇主能瞭解的語言及風格是國際求職人士在美國成功找到工作的主要關鍵。許多國際求職人士通常不知道如何在典型的美國雇主面前自我行銷，以下是五個在美國求職最好用的祕招：

　　 •  你的求職履歷表必須是美國式 - 美國公司會希望你的履歷表是標準的 ” 美國化 ” ，任何其他格式將會導致雇主的混淆並放棄閱讀你的履歷表。美國式的履歷必須要以美語字彙及文法詳列出你的教育程度、工作經歷以及所獲得的成就；求職者也最好不要忘了使用專業及正確的美語專業名詞，使用清楚的拼字檢查軟體並在線上搜尋類式的美語專業名詞可以讓你的檔更明瞭清楚。若是你的求職履歷表不是美國式的，建議你根本就不要送出，因為美國的雇主不會花時間去閱讀。

　　 •  對你的成就要引以為傲 – 在一個競爭的就業市場，你必須給雇主一個在眾多條件相似的求職者中為何要雇用你的理由。你或許不習慣吹噓你的成就，但在美國他們考慮你過去的成就。回想看看你是不是剛完成了一個專案或是處理了一件顧客滿意的事件。最少要列出三件成功的故事，並準備好向你的雇主陳訴這些故事。美國雇主們也喜歡歡看數字，在你的履歷表上詳列與你的成就相關的數字，這將會讓你的履歷表更具看頭。

　　 •  履歷表要精簡切要 – 有一個美國老成語：時間就是金錢。對於正在閱讀履歷表的雇主而言真是再真實不過了。一份所謂的美國式履歷表不應該超過兩頁，而且必須很方便閱讀；尤其重要的是，同樣的履歷表最好不要重複使用。假如你針對多家僱主的申請相同的職位或是你想申請與目前類式的職務，應該嘗試從新修改履率表中對工作的陳述並更新對自己才能經驗的用語，這將會使你的閱讀者感到興趣，你的履歷表也會更引人注意。

　　 •  附上很棒的求職信 – 求職信在美國是指一頁對履歷表 ” 柔軟 ” 或友善的介紹，與履歷表一樣，求職信也必須精簡。美國式的求職信並非個人簡介的信，而是強調你的專業技巧並概述你對所申請的公司或機構所能提供的貢獻；因此求職信也不僅只是精簡，你的介紹必須具說服力而且言之有物。對你而言求職信就是銷售工具，別讓它看起來很無聊！雇主需要精力充沛的員工，別讓他們有任何不與你面談的機會。寫求職信時你必須具備誘惑你的讀者 ( 雇主 ) 想要更瞭解你的目的性。一封好的求職信將會自動的增加你的履歷表被閱讀以及被考慮的機會。

　　 •  做你自己 – 美國雇主真正要找的是一位合適的員工。當你正申請一份美國的工作而且身處遙遠的地方時，你或許會為了吸引注意而誇張你的技巧及專業，而一份好的履歷表通常清楚地且不誇張地陳述你的資格及專門技術。雇主或許會發現一百位合適的求職者適合該職務，但他們找尋的是一位真正具備履歷表上所所提的技巧及天賦。

　　 美國是一個職場態度以及就業語言的複雜的集合體，對許多國際求職者而言更是格格不入。

　　 一個國際求職者所要面對的一些挑戰可能極明顯的、可理解的，甚至是很普遍的，但有一些則是不容易看透的。想在美國成功，你必須有搜尋工作的工具並知道如何硬碰硬地打敗一個美國求職者。

　　 本文摘錄於 莎夏•迪佛絲 (Sacha DeVoretz) 的近作書 ” How to get a job in the USA TODAY! 2005” 。 沙夏女士的新書 ” How to get a job in the USA TODAY! 2005” 目前接受網路預購，全書近 300 頁，預購價為美金 29 元 ( 包含國際郵寄費用 ) 。本書深入淺出，從最基礎的簽證申請到複雜的求職過程都有詳細介紹，是想到美國求職、移民、或就學者必備的指南，欲知本書詳細內容，敬請與我們聯繫。

　　 莎夏女士是一位知名作家也是國際就業諮詢專家，由於長期以來與北美雇主密切合作，她創辦了一個國際就業諮詢中心，並在世界各地針對想在北美就業人士進行演講，聽眾人數每場四千多人。在過去八年來，沙夏女士已經成功地協助了五千多名來自世界各地各行各業的客戶成功的在美國找到工作。沙夏女士在美國及加拿大均有辦公室，她是 AMERICAJOBNET.COM 的創辦人及總裁，目前同時也是美國就業諮詢協會的會員 (National Employment Counseling Association USA) 。